ミアグループ・アルバイト関連Ｑ＆Ａ
このサイトはミアグループのアルバイト希望者向けＱ＆Ａです。
ミアカフェ、ミアリラ＆フォト東京店などでアルバイト勤務希望の方は、是非とも参照下さい。
また、一般的なメイドカフェ・メイドリフレの実態についても、当社の状況と比較しながら、詳しく解説しています。メイドカフェ・メイドリフレ全般について不安をお持ちの方にも、参考になるＦＡＱだとおもいます。
■このＱ＆Ａの使い方。
ＱこのＱ＆Ａの使い方とは？
ＡこのＱ＆Ａは左側のテーマ毎に質問が分かれています。

（ミアカフェ・ミアリラ）＝ミアカフェとミアリラ＆フォト東京店に共通する質問及び解答。
（ミアカフェ）＝ミアカフェに関する質問及び解答。
（ミアリラ）＝ミアリラ＆フォト東京店に関する質問及び解答。

となっています。
気になったテーマを自由に選択して、お読み頂ければと思います。
上から順に、応募者に良く質問される事項を掲示しています。

応募前に、当社について深くご理解頂くために是非とも一読下さい。
また、疑問点や、Ｑ＆Ａに掲載されていない質問等は面接時に是非ともご質問下さい。

尚、募集要項について直接参照を希望する場合は、以下をクリック下さい。
ミアカフェ・ウェイトレス募集要項
ミアリラ＆フォト東京店追加スタッフ募集要項

その他の募集要項はこちら（事務・イベントコンパニオン・撮影モデル・ファッションショーモデル・アパレル販売スタッフなど）
ミアグループ各種アルバイト募集一覧


■(ミアカフェ・ミアリラ）アルバイト未経験ですが大丈夫ですか？
Ｑアルバイト未経験ですが大丈夫ですか？
メイドカフェやメイドリフレクソロジー店で過去に働いたことがないのですが、大丈夫ですか？
漫画やアニメに全く興味がないのですが、大丈夫ですか？
Ａ★ミアカフェ
当店では、スタッフの３０％がアルバイト未経験ですが、まったく問題なく勤務しています。
業務内容も簡単です。ご安心ください。

★ミアリラ＆フォト東京店
当店では、スタッフの３０％がアルバイト未経験ですが、まったく問題なく勤務しています。業務内容も簡単です。過去にエステサロンやクイックマッサージ店でのアルバイト経験者もほぼゼロです。みんな未経験からスタートする職場です。ご安心ください。

■ミアカフェ・ミアリラ
ミアカフェとミアリラ＆フォト東京店で勤務しているスタッフで、他のメイドカフェやメイドリフレクソロジー店の経験者はとても少数です。５％に満たない数字で、前につとめていたメイド関連店も、短期間で辞めた方がほとんどです。
みんな普通のアルバイトしかしたことがない、普通のアルバイト先であるとお考え下さい。

ミアカフェとミアリラ＆フォト東京店で勤務しているスタッフで、漫画やアニメに詳しいスタッフは全体の半分に満たない程度です。大多数のスタッフはコスプレ衣装を一着も持っていませんし、漫画やアニメについてほとんど興味が無いスタッフもいます。ですので、アニメ、漫画、コスプレ等について興味が無くても、全く問題がない職場です。
働くスタッフ全員が、一般的なアルバイトと全く変わらない感覚でアルバイトに来ています。
実際に勤務を開始すると、みんなとても気軽な気持ちで楽しく前向きにアルバイトしていて、追加メンバーとして入った方からびっくりされることが多いです。
どのような方でも、安心して働ける快適な職場です。アニメにコスプレに興味が無くても、安心してご応募下さい。



■当店を除くメイドカフェやメイドリフレクソロジー店へアルバイト応募を予定している方にご注意■

ミアカフェやミアリラ＆フォト東京店及び一部のしっかりとしたメイドカフェやメイドリフレクソロジー店を除き、ほとんどのメイド関連店がキャバクラ的接客を行っています。
テレビなどでよく目にする「メイドさんのいるお店」のイメージがそのような接客方法を助長していることが理由の一つですが、ある一定期間以上キャバクラ的接客に慣れてしまうと、将来的には当社及び一般的な会社での勤務が難しい傾向があります。キャバクラ的な接客方法が体に染みついているため、勤務開始後にそれが問題となるケースが多いためです。
中には、とてもしっかりと接客が出来る方もいらっしゃいます。ですがそれは、その方が他の一般的なアルバイト経験や一般企業での勤務経験が豊富だった場合がほとんどです。
メイド関連店の多くは、スタッフの接客指導について完全に現場で働くアルバイト任せになっており、店舗を運営するという一般的な目線ではなく、通常業務に支障が出るレベルで「メイド」にこだわっている傾向が強い場合があります。
当店では全ての仕事に一般性を持って、一般的な常識で行うというポリシーで行っているため、基本的に考え方が異なります。

メイドカフェもメイドリフレクソロジー店も、カワイイ制服にあこがれて、あこがれだけで満足できる期間はほんの数週間です。勤務開始して数週間すると、みんな制服にも慣れて、普通のアルバイトになります。
あこがれだけでは絶対に長続きしませんし、仕事に慣れると基本的なお店の仕組みや、仕事の平等性や、スタッフ同士の雰囲気等、仕事の一般性の重要さにおそらく誰でも気づくと思います。

その点、当店は一般的な価値観から見ても、カワイイ制服にあこがれが全くなくても、快適な勤務環境である自信があります。スタッフの中で進路、就職、転勤や引っ越しなどの特別な理由無く辞める方は皆無で、一度当店で働き始めると、他のアルバイトへ移られる方はとても少ない傾向があります。

もし、はじめてのアルバイト、はじめてのメイドカフェやメイドリフレクソロジー店でのアルバイトを希望するなら、他のお店へ応募される前に、是非とも当店にご応募頂ければと思います。当店の勤務環境、待遇、仕組み、働くスタッフのレベルの高さなどについては、だれに勧めても恥ずかしくない自信があります。

皆様のご応募をお待ち致しております。

■（ミアカフェ・ミアリラ）スタッフのセキュリティについて。
Ｑお店の方で、スタッフのセキュリティ対策は行っていますか？
Ａ店内や通路には多数の監視カメラを設置致しております。全ての監視カメラは複数の箇所をネットワークで結び、数カ所の地点で２４時間ビデオ録画を行っております。１カ所だけでなく、一つの映像を複数箇所で録画しております。また、本部では２４時間複数の監視カメラ映像を運営スタッフがモニターしております。運営スタッフは、外出中も店内の状況などを携帯電話等でモニターできる仕組みも整えております。
当社では、働く全スタッフにとって過剰ともいえる安全対策をオープン以来ずっと行っております。
上記以外にも、様々なセキュリティ対策を行っております。スタッフの安全上、上記以外のセキュリティ対策については非公開ですが、ありとあらゆる業務のルールが全てスタッフの安全を最優先にした形で考えられております。
芸能事務所に所属するスタッフも多数在籍しておりますが、そのようなスタッフでも安心して勤務頂ける環境であると思います。

当社では、考えられる最悪の事態を想定して、物理的なセキュリティについて一般的に実現できる範囲のことは、出来る限り行っております。
ここまでのセキュリティ対策は一般的なアルバイトではおそらくどこも行っていません。
当店では、スタッフを大切な資産であると考え、当社にとって一番大切な資産である質の高いスタッフを守るために、わずかなコストでできる範囲のレベルでは、考えられる限りの対策を行っております。
メイドカフェ、メイドリフレクソロジー店で安心して勤務するという点では、当社は自信をもって最大限の安全対策をオープン以来変わることなく行っております。

当社は他のメイドカフェ、メイドリフレクソロジー店とは、安全対策に関しては、絶対的な優位性がある自信があります。
一般的なアルバイトよりも、絶対に安全で快適で好待遇で居心地の良い環境である自信があります。
メイドカフェやメイドリフレクソロジーのお店にアルバイト応募する感覚ではなく、普通の一般的なアルバイトに応募する感覚で、メイドカフェやメイドリフレクソロジーに全く興味がない方にも、絶対に安全で楽しい職場だと思います。どなた様も、お気軽にご応募下さい。

★参考★
当社ミアグループ以外の他のメイドカフェやメイドリフレクソロジー店で様々なセキュリティ上の問題が起きている、と他店アルバイト経験者から面接時に相談を受けることがあります。
詳細は各店舗の安全情報に関わりますので公開できませんが、実際に世間に報道されたケースを元に当社のセキュリティ対策についてご説明します。

以下は、全国紙の新聞や全国ネットのテレビニュースなどで大々的に報道された記事の抜粋です。現在もこの報道内容にあるメイドカフェはメイドカフェとして営業を行っています。これは、架空の例ではなく、本当に起こった事件記事の抜粋です。

●新聞記事内容●
上野署の調べでは、容疑者は同日午後１０時１０分ごろ東京都台東区上野５丁目のメード喫茶に侵入。閉店し、帰宅しようとしていたアルバイト店員の女性（２７）に持ってきたキリを突きつけ、「騒がなければ危害は加えない」などと脅迫。この女性に、別の店員（２４）を粘着テープで縛らせて置き去りにし、女性を店外に連れ出した疑い。 （2006年01月27日　朝日新聞）

上記の全国紙の新聞や全国ネットのテレビニュースなどで大々的に報道されたケースを元に、当社のセキュリティ対策で対応した場合、このような事例が発生しない理由を説明します。

★ポイント１（当社ミアグループの場合、閉店後の進入が関係者以外できません）
■実際の事件■
上野署の調べでは、容疑者は同日午後１０時１０分ごろ東京都台東区上野５丁目のメード喫茶に侵入。 （2006年01月27日　朝日新聞）
■当社の場合■
当社の場合、閉店時間後はセキュリティシステムが自動作動するため、関係者以外の入退室は物理的に不可能です。関係者以外が進入した場合は３０秒で本部および警備会社に異常通報が行われるため、閉店後の進入自体が物理的にほぼ不可能です。

★ポイント２（当社ミアグループの場合、男性スタッフの常駐や監視カメラの遠隔監視が安全を守ります）
■実際の事件■
閉店し、帰宅しようとしていたアルバイト店員の女性（２７）に持ってきたキリを突きつけ、「騒がなければ危害は加えない」などと脅迫。この女性に、別の店員（２４）を粘着テープで縛らせて置き去りにし、女性を店外に連れ出した疑い。 （2006年01月27日　朝日新聞）
■当社の場合■
店内に男性スタッフが常駐しているため、このような事は絶対に起きません。また、監視カメラが遠隔監視を行っているため、異常事態が起きればすぐ本部からスタッフが１分ほどで駆けつけます。絶対に当社ならば起こりえない事例です。

上記のような事件は、店内の多数のセキュリティカメラ設置および遠隔監視、男性スタッフの常駐等により、絶対に当社であれば起こりえない事例の一つです。
当社ではオープン当初から上記のような新聞報道内容にあるような事態は、想定範囲内でしたので、この事件に対して驚きませんでした。

今回の報道にあるケースは、メイドカフェに限らず、コンビニなどの人数が少ない店舗では一般的な事で、メイドカフェだから危険なのではなく、人数が少ない現金を取り扱う店舗、ましてや男性ではなく、女性スタッフが中心で働いている店舗なら、対策を行っていないお店から犯罪者に狙われるのは世間一般の常識です。メイドカフェだから、メイドリフレだから危険とは応募者には思って欲しくはありません。セキュリティ対策を行っていないから危険と考えて頂きたいです。

今回、報道にあった事例は、仮に近くのコンビニに置き換えて考えてもらえばわかりやすく理解できます。
例えば、きれいなお姉さんばかりが働く評判のコンビニが、閉店１０時になっても、監視カメラもなく男性スタッフもなく、女性スタッフ２名だけで閉店作業をしていて、セキュリティシステムも導入していない。で、そこに強盗が来たとしましょう。
仮に、そんな無防備なコンビニがあったとしたら、おそらくそこで働く方が悪い、またはそのお店を運営している人に犯罪に対する危機感が不足していたと考えるのが一般的かと思います。

現在の東京では、一般家庭でも店舗でも、セキュリティ対策を行わない事自体が非常識になっています。
当社では一般的なコンビニや飲食店を営業する感覚よりもさらに一歩踏み込んで、働くスタッフを大切な資産であると考えています。ですので、一般的なコンビニや飲食店よりもさらに踏み込んでセキュリティ対策を徹底的に行っています。

店内の全ての事がスタッフの安全を守る事を最優先に決められていて、ルーチン化されています。安全はある程度まではお金で買えます。簡単に買える金額の安全なら、当社では迷うことなく設備投資しています。

当社では、本当に出来る限りのセキュリティ対策を行っています。
ここまでのセキュリティ対策を行っているお店は日本中どこを探してもおそらくありません。
普通のファミレスやコンビニなどでアルバイトするよりも圧倒的に安全で楽しい職場です。
是非ともご応募下さい。

■(ミアカフェ・ミアリラ）アルバイト時給について
Ｑアルバイトの時給が少し高いように思われますが、大丈夫ですか？
特に他のメイド関連アルバイトに比べると、ミアカフェ及びミアリラ＆フォト東京店のアルバイト代は少し高めだと思うのですが・・・。
Ａ（ミアカフェ）
ミアカフェはメイドカフェを目指すのではなく、最上級の喫茶店を目指して運営しております。他のミアグループの運営事業と同様に、質の高い人材を採用するためには、良い待遇、良い環境、良い人間関係が重要と考えています。
一般的な企業と比較しても遜色のない待遇を提供することが、当社では長期間スタッフに勤務頂くために最重要ポイントであると考えております。
（２０１６年１２月現在　時給１０００円〜１４００円程度・詳細に待遇が勤務区分別に別れています）

（ミアリラ＆フォト東京店）
ミアリラ＆フォト東京店は撮影会とメイドリフレクソロジーのお店です。他のミアグループの運営事業と同様に、質の高い人材を採用するためには、良い待遇、良い環境、良い人間関係が重要と考えています。
一般的な企業と比較しても遜色のない待遇を提供することが、当社では長期間スタッフに勤務頂くために最重要ポイントであると考えております。また、撮影会モデルおよびリラクゼーション業務を行った場合、時間数に応じて歩合給を支給致しております（業務時間１０分毎に４５０円歩合給を別途支給）。ミアリラ＆フォト東京店ではスタッフ個人のがんばりに比例して、お給料も増える仕組みになっています。
（２０１６年１２月現在　最大歩合給込時給１２００円〜３９００円・詳細に待遇が勤務区分別に別れています）

（ミアカフェ・ミアリラ＆フォト東京店）
普通の一般的な会社でのアルバイトでは、「時給８５０円〜１４００円」などと書いてあって、実際にアルバイトを始めると、誰も時給８５０円以上の給料をもらっていなかったりすることが良くあります。と言うより、スタッフ全員時給８５０円で、募集要項に書いてある高い時給はただの見せかけというのが一般的です。
普通の一般的な会社でのアルバイトの募集要項に書いてある「850円〜1,500円・頑張り次第で時給はUP致します。」の「がんばり次第で」という表記は、とてもあいまいな表現です。マクドナルドなどは、時給と業務範囲などの習得状況が完全に連動していますが、メイド関連業種に関しては、マニュアル化されているお店がほとんど無い現状で、客観的に「がんばり次第で」を客観的に判断する方法はありません。なので、９０％以上の確率で、「いくらがんばっても時給はあがらない」と考えるのが無難です。

ですが、ミアカフェ及びミアリラ＆フォト東京店では、ホームページに書いてある各種勤務条件を満たせば、絶対にその記載の金額の時給をお支払いしております。時給などの待遇については勤務区分別に明記してあります。
全スタッフ正式採用後は、所定の勤務区分にて業務頂きますが、正式採用後はどんなに長期間勤務しても時給は変わりません。
先輩、後輩に関係なく所定の条件を満たせば一律の時給をお支払いすることは、全スタッフを平等に扱うという基本ポリシーからきています。
勤務期間が長くなるとともに本人の能力も伸びているかどうかは、評価する人によって判断が大きく変わってきます。評価する人によって不平等が生まれる可能性があるシステムを導入すると、結果的に社内全体の雰囲気が悪くなります。
当社では、全スタッフにできるかぎり不平等感をなくすため、あえて経験の浅い人も長く勤務している人も、勤務区分が同じなら同じ時給をお支払いしています。
金銭的な面でも全スタッフに平等に接することにより、スタッフ全体の調和や人間関係がスムーズになるようにシステムを整えることも、当社ではとても大切なスタッフへの配慮だと考えています。

★参考★
関東圏の飲食関連アルバイトの平均時給調査資料です

ミアグループの基本時給は世間一般の飲食店と比較して、一般的な時給だと考えております。
逆に、メイドカフェ、メイドリフレクソロジー店と呼ばれるお店の多数で、関東圏・都内中心部でも時給８００円前後のお店が多く見受けられます。中には、研修期間中は時給７５０円と、ほぼ東京都の最低賃金と同等の金額しか払っていないお店もあります。

東京都最低賃金（時給７１４円　平成１７年１０月）

特に研修期間中の時給が通常の時給よりも安めに設定されているメイドカフェ、メイドリフレクソロジー店は、研修期間の定義が明記されていない場合が多く見受けられます。
当社にご応募いただいた他メイドカフェ・メイドリフレクソロジー店勤務経験者の方からは、
「研修期間中の時給を安く設定しておいて、研修期間の具体的な期間をあいまいにしてずるずると引き延ばし、結局安い時給で長い期間働かされた」という話をよく耳にします。
また、ほとんどの人が研修期間中に制服へのあこがれからくる高揚感から覚めてしまい、冷静になって辞めていくため、お店で働く半数程度が研修期間中の安い時給しかもらっていないというお店もあるようです。
研修期間中の時給を通常時給よりもかなり低めに設定して、研修期間を曖昧にして、研修期間中に人がどんどん辞めていってもらえる事と、たくさんの応募者が毎日来るから辞める人の補充には困らないという現実とのバランスで、お店にとってだけ非常に都合の良い搾取構造ができあがっています。

尚、ミアグループでは研修期間中も以下の時給をお支払いしています。
・ミアカフェ　研修期間中　　　　　　時給　平日１０００円・土日１０５０円
・ミアリラ＆フォト東京店　研修期間中　付加給込み時給　１２００円〜３９００円　　　
・研修期間　通常入社後１ヶ月程度（勤務状況や月間勤務時間数によって多少変動します。）

ミアグループの時給は、メイドカフェ、メイドリフレクソロジー店の中ではとても高いと思われがちですが、他のメイドカフェ、メイドリフレクソロジー店の多くが世間一般の飲食店やサービス業と比較して大幅に安いだけです。
本当に働く従業員のことを大切な資産だとお店が考えているなら、世間の相場と同等またはそれ以上の報酬を支払うことは、一般的な感覚だと思います。

当社では、毎月とてもたくさんの方からアルバイト応募書類やアルバイト応募メールを頂いております。
確かに当社ミアグループの待遇を仮に少し悪くしても、応募はこれまで通りたくさん来るかもしれません。
しかし応募が来るからと言って、ご応募いただいた方の足元を見て世間相場よりも安い時給、世間一般の喫茶店業務よりも過酷な勤務体系や業務内容にしようとは、当社では一切思いません。
たくさんのアルバイト希望者がいるからといって、その状況を会社やお店の利益優先で都合良く利用することは、従業員を「一緒にお店をつくる大切な仲間」として扱っているのではなく、従業員はいくらでも代わりがいて安い賃金で使い捨てにできる「モノ」として扱っているとしか思えません。

当社ミアグループでは、採用面接に合格し、最終的な接客研修に合格できた方は、一緒にお店を作る大切な仲間です。アルバイトという言葉よりも、本当に仲間としてお互いに敬意をもって接することができる関係が築ける、同じ目標を持つ仲間、同士であることを目指しています。

メイドカフェ、メイドリフレクソロジー店はアイドル事務所でもなく、芸能界の登竜門でもありません。お客様にとって居心地の良い本当のサービスを提供する接客業です。
メイドカフェ、メイドリフレクソロジー店はただの箱で、大切なのはそこに働く全従業員の心の豊かさと接客マナーです。お店は偉くはありません。繰り返しますが、お店はただの箱なんです。ただの箱だからこそ、その箱の中で働く従業員を待遇・安全・働きやすさの全てでお店がバックアップすることにより、スタッフが自主的に最上級の接客をお客様へ行ってくれるとミアグループでは考えています。
お店が全面的にバックアップした快適な勤務環境があるからこそ、従業員から自発的なサービス精神が自然と生まれ、結果的にお客様に高く評価頂き、ご満足頂けると思います。
　良い待遇→質の高いスタッフ→良い接客→お客様の高い満足→安定的なお店の発展　
これが、メイドカフェ、メイドリフレクソロジー店だけでなく、世間一般の商売の基本中の基本で、あたりまえの法則です。

メイドカフェが一時的なブームだから、どうせブームに乗って来店された１回限りのお客様だろうから、所詮観光名所だから・・・そんな理由で少ないスタッフ数で無理矢理お店を営業して、簡単な接客で対応し、不当に高い価格設定をする。
そういう事をすることで、本来はメイドカフェやメイドリフレクソロジー店に今後も継続的に来店頂ける可能性がある大切なお客様を、ブームに便乗した形の簡易な接客で対応することで、観光名所というイメージで終わらせることによって、失っているかもしれない事に当社では大きな危機感を感じています。

同じように、アルバイト希望者についても、メイドカフェでアルバイトするとアイドルになれるかもしれないから、テレビや雑誌にでれるから、いろんな人に注目されれるからという事に執着して、世間の相場よりも不当に安い時給や、時給に全く見合わない過酷な勤務条件のお店へ応募する人がいる現状に、当社では将来的なメイドカフェ、メイドリフレクソロジー業界全体の質の低下からくるイメージ悪化を危惧しています。
世間の相場よりも不当に安い時給や、時給に全く見合わない過酷な勤務条件の勤務先へは、本来なら誰も応募しませんし、そのような条件では誰も募集をかけないはずです。
ですが、その条件でも働きたいと思う人がメイドカフェ、メイドリフレクソロジー店に限れば多数存在するために、結果的には業界全体の勤務条件の低下、最終的には接客サービスの質の低下を招いています。

メイドカフェといえば、不当に安い賃金で過酷な勤務条件で、アイドルになりたい人が全ての生活を捨てて働く場所などというイメージが、世間一般のイメージとして定着しつつあります。
そのようなイメージが定着してしまうと、メイドカフェやメイドリフレクソロジー店を普通のサービス業、普通の接客業として、プロとして勤務頂ける方が将来的に減少する可能性が極めて高いと当社では考えています。
結果的に、プロ意識を持った優秀な方がメイドカフェ、メイドリフレクソロジー業界全体を敬遠する可能性が高くなります。
そして、優秀な人材が集まらない業界は、必ず衰退していきます。

当社も一般的なメイドカフェやメイドリフレクソロジー店の枠内に入れられてしまいがちなのですが、その世間一般がイメージするメイドカフェやメイドリフレクソロジー店と違い、本当のサービス業、本当の接客業を目指して、１０年、２０年先を考えてアルバイト採用活動を行っています。
当社ミアグループに採用されても、アイドルにもなれないし、有名にもなれませんし、雑誌やテレビの取材も滅多に受けません。ですが、必ずこれまでのアルバイトよりも楽しく、快適で、こらからも続けて勤務したいと思えるような職場作りを行っています。

様々なメイドカフェ、メイドリフレクソロジー店がありますが、メイドカフェ、メイドリフレクソロジー店へご応募の際には、応募されるお店の時給や待遇などを近隣の一般アルバイト先の勤務条件や世間一般の常識と比較検討頂くことをお勧め致します。
応募しようと思っているお店、勤務を開始したお店が、自分の中にあるアルバイト一般の常識とかけ離れた内容の待遇や勤務内容の場合は、体を壊す前に勇気を持って普通の一般的なアルバイトを選択するべきと思います。
アルバイト応募する方がメイドカフェ、メイドリフレクソロジー店をしっかりと選別して、一般のアルバイトとも比較して、一般的な感覚で仕事を選んで頂ければ、メイドカフェ、メイドリフレクソロジー業界はこれまで以上に良い方向に発展します。
応募者の皆様には、一般的な感覚でアルバイト先を選んで頂ければと思います。

あなたが応募しようと思っているメイドカフェ、メイドリフレクソロジー店は本当にあなたのことを大切にしてくれるお店ですか？
あなたのことを使い捨てにしようとしていませんか？
あなたのことを１人の人として扱ってくれますか？
スタッフのうち一部の人だけが、性格がわがままで仕事を全くしなくても、外見がかわいいとか経営者に気に入られているとかのおかしな理由で、不当に優遇されているなんて事がありませんか？



尚、当社ミアグループでは、世間一般のアルバイト賃金相場上昇に伴い、２００６年４月からミアカフェにて基本給時給を５０円アップしました。他のメイドカフェ、メイドリフレクソロジー店の待遇がなかなか変わらないからといって、当社では業界全体の現状に甘えることなく、世間一般の相場と連動して一般的な感覚で、世間一般のサービス業を意識しながら、事業運営を行っています。


■(ミアカフェ・ミアリラ）スタッフ採用のペースについて
Ｑミアカフェ、ミアリラ＆フォト東京店は1ヶ月にどのくらいの人数を採用しているのですか？
Ａミアカフェ・ミアリラ＆フォト東京店両店とも、毎月数名の採用を継続して行っています。

実際には上記よりさらに多い人数を採用していますが、当店のスタッフは高校生・専門学校生・大学生が多いため、
毎年3月に卒業、就職のため当社を退職せざるをえないスタッフが多数います。
また受験勉強や部活の関係で年度途中で退職する者もいます。
そのため上記のペースで採用を続けていても、なかなかスタッフの総数は増えない状況にあります。

今後もミアカフェはスタッフ60名、ミアリラ＆フォト東京店は65名体制を目指して採用を継続いたします。
是非ともご応募ください！

 全 46件
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